Praktikant (m/w/d) im Bereich HR Marketing & Talentmanagement

Die LBBW - eine feste Größe im Südwesten Deutschlands und gleichzeitig international erfolgreiche Universalbank. Mit Dir wollen wir noch mehr erreichen. Studentinnen und Studenten mit hohem Anspruch an die eigenen Leistungen und großer Motivation bieten wir viel Verantwortung und spannende Aufgaben vom ersten Tag an. Nutze die Gelegenheit, Deine Ideen und Kreativität einzubringen und knüpfe wertvolle Kontakte in einer der größten deutschen Banken.

Referenznummer: 15461 

Einsatzland: Deutschland (DE) 

Einsatzort: Stuttgart

Einsatz in: HR.Nachwuchsgewinnung & -entwicklung 

Dauer des Einsatzes: 4 bis 6 Monate

Funktionsbereich: Personal

Information zum Einsatzbereich:

Die richtigen Talente finden, für die LBBW begeistern und binden – das ist das große Ziel des Bereichs Personal. Als Gruppe HR.Marketing & Talentmanagement fokussieren wir zwei wesentliche Themen im Rahmen der Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden. Dafür werden in unserer Einheit externe Maßnahmen des Arbeitgebermarketings mit internen Maßnahmen der Potenzialförderung gebündelt.

Starttermin: nach Vereinbarung 

Deine Aufgaben:

Gestaltend: Mit ersten Kenntnissen im Employer Branding und Personalmarketing bringst du Ideen mit, wie du potenzielle Bewerberinnen und Bewerber auf die LBBW aufmerksam machen und für die LBBW als Arbeitgeberin begeistern kannst. Dafür 
unterstützt du unser Team in der Entwicklung von zielgruppenspezifischen Personalmarketingmaßnahmen sowie Kampagnen und bringst dich aktiv in die Betreuung unserer Social Media- und Karriereplattformen ein. 
Sinnstiftend: Das Ziel, mit deiner Arbeit die Anzahl qualifizierter Bewerbungen zu erhöhen, treibt dich an. Egal ob online oder im persönlichen Kontakt bei Karrieremessen und Events – du stehst für die LBBW und repräsentierst unsere Arbeitgebermarke. 
Organisiert: Du unterstützt uns bei der Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und behältst bei der Organisation von Messen den Überblick – bspw. in Bezug auf rechtzeitiges Anmelden, Bereitstellen der benötigten Materialien und Briefing der beteiligten Personen. 
Innovativ: Du bist am Puls der Zeit und informierst dich regelmäßig über die neusten Trends im Personalmarketing und Employer Branding. Deine Ideen und kreativen Ansätze bringst du aktiv im Team ein.

Dein Profil:

Qualifiziert: Du absolvierst aktuell ein Bachelor- oder Masterstudium in Richtung BWL, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder Medienwissenschaften
Erfahren: Idealerweise hast du bereits erste (theoretische) Erfahrung im Bereich Personalmarketing und bringst dich proaktiv ein. 
Kompetent: Du arbeitest zuverlässig und eigenverantwortlich und hast Freude am Austausch mit verschiedenen Fachbereichen. Dabei beweist du Kooperationsgeschick im Umgang mit internen sowie externen Schnittstellen. 
Aufgeschlossen: Du hast Lust, dich aktiv in das Team einzubringen, schätzt den offenen Austausch sowie Zusammenarbeit auf Augenhöhe.